МОТИВАЦІЙНА ДЕТЕРМІНАЦІЯ ПРОФЕСІЙНОЇ САМОЕФЕКТИВНОСТІ В МЕЖАХ ПОЛІТИЧНОЇ РЕАЛІЗАЦІЇ ОСОБИСТОСТІ

Zhana Virna; Olga Krevska

doi:10.29038/2227-1376-2018-32-35-48

Автор(и)

Zhana Virna Східноєвропейський національний університет імені Лесі Українки
Olga Krevska Східноєвропейський національний університет імені Лесі Українки

DOI:

https://doi.org/10.29038/2227-1376-2018-32-35-48

Ключові слова:

самоефективність,, професійна самоефективність, мотиваційні чинники, політична реалізація,, особистість.

Анотація

У статті обґрунтовано мотиваційну детермінацію професійної самоефективності особистості в межах її політичної реалізації. Конкретизовано категоріально-понятійний зміст феномену самоефективності та розроблено теоретичну модель мотиваційної детермінації професійної самоефективності у сфері політичної реалізації особистості. Поглиблено наукові уявлення про зміст внутрішніх і зовнішніх стандартів мотивації професійної самоефективності особистості та особистісну й результативну складові частини професійної самоефективності особистості як форми реалізації власних здібностей і компетентностей та відповідного моделювання зовнішньої поведінки, яка відповідає умовам професійних вимог. На емпірико-діагностичному рівні з’ясовано особистісно-поведінковий зміст мотиваційних чинників професійної самоефективності особистості в межах її політичної реалізації. У результаті складено емпіричні моделі мотиваційних чинників професійної самоефективності особистості, що оформлені як конструктивно-гармонійні мотиваційні чинники, які експлікують гармонійне поєднання внутрішніх і зовнішніх мотиваційних стандартів, внутрішньокомпетентнісний як диспропорційне поєднання внутрішніх і зовнішніх мотиваційних стандартів зі зміщенням у бік домінування внутрішніх стандартів мотивації й зовні регламентовані мотиваційні чинники з вираженим домінуванням у зовнішніх стандартах мотивації. Запропоновано інтерпретаційну схему якісної диференціації мотиваційних чинників професійної самоефективності особистості в межах її політичної реалізації засобом виділення таких двох профілів, як конструктивний, до котрого належать конструктивно-гармонійні мотиваційні чинники професійної самоефективності й компенсаторно-конструктивний, що вміщує внутрішньо компетентнісні та зовнішньо регламентовані мотиваційні чинники професійної самоефективності. Обґрунтовано компенсаційний зміст внутрішньо компетентнісних і зовнішньорегламентованих мотиваційних чинників професійної самоефективності, які визначають внутрішньокомпетентнісне вдосконалення й зовнішню регламентовану активність досліджуваних студентів.

Посилання

1. Vilchynska, I. Iu. (2003). Do problemy sotsialno-politychnoi aktyvnosti molodi [To the problem of social and political activity of youth]. Derzhava i pravo: zb. nauk. prats – State and Law: a collection of scientific works, 19, 552–555 [in Ukrainian].
2. Virna, Zh. P. (2013). Psykholohiia uspishnoho funktsionuvannia fakhivtsia [Psychology of the successful functioning of a specialist]. Kohnityvni ta emotsiino-povedinkovi faktory povnotsinnoho funktsionuvannia liudyny: kulturno-istorychnyi pidkhid : mat. I Mizhnar. nauk.-prakt. konf. – Cognitive and emotional-behavioral factors of full-fledged human functioning: cultural-historical approach: materials of the International scientific-practical conference, (pp. 236–238). Kharkiv [in Ukrainian].
3. Gordeyeva, T. O. (2006). Psikhologiya motivatsii dostizheniya [Psychology of achievement motivation]. Moskva: Smisl. izdatelskiy dom «Akademiya» [in Russian].
4. Horodniak, I. V. (2008). Vyvchennia uspikhu kriz pryzmu dosvidu indyvida [Study success through the prism of individual experience]. Visnyk Odesk. nats. un-tu; seriia «Psykholohichni nauky» – Bulletin of Odessa National University; Series «Psychological Sciences», 13, 5, 290–294 [in Ukrainian].
5. Zaniuk, S. S. (2002). Psykholohiia motyvatsii: navch. posib. [Psychology of motivation: a manual]. Kyiv: Lybid [in Ukrainian].
6. Kozyevskaia, E. V. (1998). Professyonalnaia samootsenka v razvytyy motyvatsyy dostyzhenyia hosudarstvennыkh sluzhashchykh [Professional self-esteem in the development of motivation for the achievement of civil servants]. Extended abstract of candidate’s thesis. Moskva [in Russian].
7. Kondrateva, M. V. (2005). Razvytye motyvatsyy dostyzhenyia u studentov vuzov : ucheb.-metod. Posobye [The development of achievement motivation among university students: a teaching aid.]. Stavropol: Yzd-vo SevKavHTU [in Russian].
8. Krevska, O. O. (2018). Motyvatsiini chynnyky profesiinoi samoefektyvnosti osobystosti [Motivational factors of professional self-efficacy of the individual]. Extended abstract of candidate’s thesis. Lutsk [in Ukrainian].
9. Nazaruk, O. M. (2010). Teoretychnyi analiz peredumov uspishnosti profesionala v umovakh pidvyshchenykh ryzykiv [Theoretical analysis of the prerequisites for professional success in conditions of high risk]. Tezy dopovidei Mizhnarodnoi naukovo-praktychnoi konferentsii «Uspishnist osobystosti: potentsial ta obmezhennia» – Abstracts of the International Scientific and Practical Conference «Personality Succeeding: Potential and Restrictions». Retrieved from http://www.newlearning. org.ua/content/tezi-dopovidey-mizhnarodnoyi-naukovo-praktichnoyi-konferenciyi-uspishnist-osobistosti [in Ukrainian].
10. Olshanski,. D. V. (2002). Politicheskaya psikhologiya [Political psychology.]. Sankt-Peterburg: Piter [in Russian].
11. Pakulina, S. A. Psikhologicheskaya diagnostika motivatsii dostizheniya uspekhov studentov v vuze [Psychological diagnosis of the motivation to achieve student success in high school.]. (n.d.). Retrieved from https://vocabulary.ru/ upload/000/u1/046/bd178ad2.pdf [in Russian].
12. Podkorytova, L. O. (2010). Uspishna ta neuspishna osobystist: sproba podolannia dykhotomii [Successful and unsuccessful personality: an attempt to overcome dichotomy]. Uspishnist osobystosti: potentsial ta obmezhennia: tezy dop. mizhnar. nauk.-prakt. konf. – The success of the individual: potential and limitations: abstracts of the report of the international scientific and practical conference. (pp. 201–203). Kyiv [in Ukrainian].
13. Tymoshenko, I.; Sosnin, A. (2002). Motyvatsiia osobystosti ta liudskykh resursiv [Motivation of personality and human resources]. Kyiv: Yzd-vo Evrop. un-ta. [in Ukrainian].
14. Chernobrovkina, V. A. Motyvatsiino-potrebovi ta tsinnisni peredumovy prahnennia osobystosti do uspikhu [Motivational-needs and value prerequisites of person’s desire for success]. (n.d.). Retrieved from https://pandia.ru/text/79/486/ 26712.php