Професійно-психологічний тренінг як метод корекції та розвитку професійної відповідальності менеджерів

Автор(и)

Ключові слова:

професійна відповідальність менеджер локус контролю інтернальність ланки керівництва професійно-психологічний тренінг професіоналізм компетентність професійна мотивація

Анотація

У статті обґрунтовано професійно-психологічний тренінг корекції та розвитку відповідальності менеджерів промислового підприємства; розкрито структуру та зміст основних модулів вищеназваного тренінгу; проаналізовано критерії та загальні результати за основними параметрами через анкетування та статистичну обробку даних психодіагностики; зроблено висновки щодо ефективності цього тренінгу для розвитку та корекції професійної відповідальності керівника. 

Посилання

1. Sydorenko EV Motivation training / E. V. Sidorenko. - St. Petersburg : Speech,
2000. - 190 p.
2. Evtikhov O.V. Practice of psychological training / O. V. Evtihov. - St. Petersburg :
Speech, 2004. - 256 pp.
3. Marasanov G. I. Social-psychological training / G. I. Marasanov. -
M.: Perfection, 1998. - 208 p.
4. Moroz L. I. Basics of professional psychological training (In questions and
answers): tutor manual / L. I. Moroz. - K: View. PALIVODA AV, 2004. -
130 s.
5. Orban-Lembrik L. E. Psychology of Management: manual / L. E. Orban-Lembryk. - K.: Akademvidav, 2003. - 568 pp.
6. Xenophontov E. G. Investigation of the localization of the control of the personality - a new one
version of the method "Level of subjective control" / E. G. Ksenofontova //
Psyche journ - 1999. - T. 20. - No. 2. - P. 103-114.

Завантаження

Опубліковано

2011-04-12

Номер

Розділ

Статті

Як цитувати

Lazorko, O. V. (2011). Професійно-психологічний тренінг як метод корекції та розвитку професійної відповідальності менеджерів. Психологічні перспективи, 18, 160-168. https://psychoprospects.vnu.edu.ua/index.php/psychoprospects/article/view/495

Схожі статті

Ви також можете розпочати розширений пошук схожих статей для цієї статті.