ПСИХОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ ПРОФЕСІЙНОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ
Ключові слова:
ідентичність, професійна ідентичність, професіоналізм, особистісна ідентичність, соціальна ідентичність, державний службовецьАнотація
Проблема вивчення особистості професіонала належить до найбільш важли- вих та складних питань у психології. У статті проаналізовано феномен «профе- сійна ідентичність» та його значення для аналізу професіоналізації державних службовців. Подано аналіз наукових робіт вітчизняних і зарубіжних учених з питань професійної ідентичності. Розглянуто базові поняття «ідентичність»,
«професійна ідентичність». Актуальність дослідження зумовлена тим, що про- фесійна ідентичність виступає як внутрішнє джерело професійного розвитку й особистісного зростання будь-якого суб’єкта діяльності, а питання про розвиток професійної ідентичності входить до кола загальної проблеми становлення професіонала. У статті зроблено висновок про те, що професійна ідентичність є інтеграційним поняттям, у якому виражається взаємозв’язок когнітивних, моти- ваційних, поведінкових, ціннісних характеристик особистості, які дають змогу людині професійно зорієнтуватися, реалізуватись у професії, спрогнозувати перспективу розвитку людини у ролі професіонала. Професійна ідентичність є однією із основних індикаторів професіоналізму і визначається як ототожнення себе з обраним видом діяльності. Професійна ідентичність поєднує соціальний і особистісний складники ідентичності особистості і стає одним із важливих чинників у становленні людини як професіонала. У статті представлено та проаналізовано результати емпіричного дослідження професійної ідентичності державних службовців. Зроблено висновки щодо особливостей професійної ідентичності державних службовців та рівня її сформованості, окреслено пер- спективи подальших досліджень щодо вдосконалення теоретико-методоло- гічних конструктів вивчення професійної ідентичності державного службовця та прикладних аспектів конструктивної гармонізації процесу його профе- сіоналізації.
