ТРУДОГОЛІЗМ ЯК ПРОФЕСІЙНА АДИКЦІЯ ОСОБИСТОСТІ

Анотація

Залежна, або адиктивна, поведінка – одна з форм девіантної поведінки, яка виражається в прагненні до відходу від реальності через зміну свого психічного стану за допомогою прийому деяких речовин або постійної фіксації уваги на певних предметах чи видах діяльності, супроводжується розвитком інтенсив­них емоцій і має захисний характер. Питання професійних адикцій – одне з найбільш важливих у контексті актуальних питань професійної психології. Незаперечний той факт, що професійна діяльність − одна з найбільш вагомих сфер у житті сучасної людини, оскільки саме її здійснення створює умови для самореалізації особистості, для забезпечення матеріального благополуччя та духовних цінностей тощо. Однак є певні ризики, пов’язані з неправильною організацією режиму діяльності, що призводять до виникнення й розвитку професійних деформацій, деструкцій, трудових адикцій. Більшість підходів до проблеми трудоголізму має схоже срямування та визначається і зарубіжними, і вітчизняними вченими: трудоголізм – адикція, утеча від реальності за допомо­гою зміни свого психічного стану, що досягається фіксацією на роботі; деструк­тивна залежність – потяг людини до роботи, який, при прийнятті характеру залежності, витісняє всі інші інтереси та потреби, заповнює собою життя. Професійні адикції, зокрема трудоголізм, порушують цілісність особистості, негативно впливають на продуктивність діяльності, призводять до стану хро­нічної втоми, зниження працездатності, психосоматичних захворювань, кон­фліктів, кризових станів, регресу й навіть професійної деградації.

Ключові слова: адикція, адитивна поведінка, професійна адикція, трудо­голізм.