Міжособистісне розуміння в структурі психолого-управлінської компетентності керівників державної служби України

Автор(и)

  • Dmitro Petrovich Vlasyuk Lesya Ukrainka Eastern European National University , Східноєвропейський національний університет імені Лесі Українки

Ключові слова:

психологічно-управлінська компетентність модель компетентності міжособистісне розуміння емоційний інтелект державна служба

Анотація

У статті розглядається феномен міжособистісного розуміння як компонен-та психологічно-управлінської компетентності. Проаналізовано засади компе-тентністного підходу до оцінки ефективності управлінської діяльності, управ-лінські моделі компетентності та місце міжособистісного розуміння в структурі управлінської компетентності. Наводяться результати емпіричного дослідження феномену та його зв’язку з показниками емоційного інтелекту на вибірці держслужбовців. 

Опубліковано

2011-04-04

Номер

№ 18 (2011)

Розділ

Статті

Ліцензія

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Як цитувати

Vlasyuk, D. P. (2011). Міжособистісне розуміння в структурі психолого-управлінської компетентності керівників державної служби України. Психологічні перспективи, 18, 52-61. https://psychoprospects.vnu.edu.ua/index.php/psychoprospects/article/view/479