Аксіологічний вимір діяльності державних службовців: історичний спадок та вимоги сучасності

Автор(и)

  • A. M. Pashkin Lesya Ukrainka Eastern European National University , Східноєвропейський національний університет імені Лесі Українки

Ключові слова:

цінності законодавство державне управління державна служба організаційна система цінностей

Анотація

У статті висвітлено явище організаційних цінностей у контексті діяльності органів державної служби, історичні передумови його формування та можливі деструктивні наслідки внаслідок незбігу індивідуальної й організаційної ціннісних систем. Запропоновано перелік заходів для уникнення аксіологічного дисонансу, а також алгоритм емпіричного вивчення зазначеного явища. 

Завантаження

Опубліковано

2011-04-16

Номер

№ 17 (2011)

Розділ

Статті

Ліцензія

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Як цитувати

Pashkin, A. M. (2011). Аксіологічний вимір діяльності державних службовців: історичний спадок та вимоги сучасності. Психологічні перспективи, 17, 193-203. https://psychoprospects.vnu.edu.ua/index.php/psychoprospects/article/view/531